Outsourcing

Business Process Outsourcing wird für den HR-Bereich immer wichtiger. Erfolgsdruck und Mehrfachbelastung tragen dazu bei, dass Personalabteilungen Teile ihrer Arbeit auslagern und flexibel bleiben. Über moderne Schnittstellen arbeiten viele Unternehmen mit externen Partnern wie uns eng zusammen. Ausgelagert werden mittlerweile ganze Aufgabenbündel, angefangen bei Stellenausschreibungen auf Jobbörsen bis hin zur übergreifenden Pflege des gesamten Bewerbermanagementsystems.