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Web 2.0

Das Web-Jahr dauert 3 Monate. Und seit Web 2.0 hat sich diese Beschleunigung weiter verstärkt. Internet-User sind nicht länger passiv, sondern beteiligen sich an den Web-Aktivitäten anderer. Alles wird dynamischer, interaktiv und das Web zu einem sozialen Medium, in dem man Freunde trifft, gemeinsam etwas unternimmt, Beziehungen pflegt.

Insbesondere für das Personalmarketing erschließen sich dank Web 2.0 viele neue Wege, um mit Jobsuchenden in Kontakt zu treten und Talente frühzeitig zu binden. Das heißt aber auch: Unternehmen müssen den Trend mitgehen, um zukünftig erfolgreich zu sein.

Als Spezialist in Sachen New Media für HR helfen wir Ihnen, die Vielfalt an Möglichkeiten auf das zu reduzieren, was Sinn macht. Wir beobachten den Markt und wissen, was ein „Sommerhit“ ist und welche Anwendungen langfristig für die Steigerung der Arbeitgeberattraktivität eingesetzt werden sollten. Wir lichten den Dschungel aus RSS, Networking, twitter, facebook, Blogging, Social Media, Viral Marketing, Microjobbing, Online Conversation etc., um mit Ihnen im Feld der „fast“ unbegrenzten Möglichkeiten aktiv zu werden.